Best Practices für Virtuelle Interviews

Virtuelle Interviews sind in der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Ob aus Gründen der Effizienz, der Reichweite oder einfach, um geografische Barrieren zu überwinden – sie haben viele Vorteile. Doch um den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen und erfolgreich zu navigieren, sind bestimmte Praktiken notwendig, die hier vorgestellt werden.

Vorbereitung auf das Virtuelle Interview

Stellen Sie sicher, dass Ihre technische Ausstattung ordnungsgemäß funktioniert. Zu den wichtigsten Geräten gehören Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung. Testen Sie diese vorab, um Unterbrechungen während des Interviews zu vermeiden und um sicherzustellen, dass die Technik Ihre Kommunikation unterstützt.

Wählen Sie einen ruhigen und gut beleuchteten Ort für Ihr Interview aus. Hintergrundgeräusche sollten minimiert werden, um Ablenkungen zu vermeiden. Ein neutraler Hintergrund wirkt professionell und lenkt nicht vom Gespräch ab. Achten Sie außerdem darauf, dass sich keine störenden Elemente im Bild befinden.

Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Dies wird Ihnen helfen, spezifische Fragen zu stellen und Antworten zu geben, die sich auf die Bewertungsrichtlinien und die Unternehmenskultur stützen. Eine fundierte Vorbereitung zeigt Ihr Interesse und Ihr Engagement.

Körpersprache und Präsenz

Blickkontakt und Mimik

Halten Sie während des Interviews möglichst oft Augenkontakt mit der Kamera, nicht mit Ihrem Bildschirm. Dies vermittelt Ihrem Gesprächspartner, dass Sie aufmerksam und engagiert sind. Ihre Mimik sollte freundlich und offen sein, um Ihr Interesse und Ihre Professionalität zu unterstreichen.

Gestik verwenden

Auch gestikulieren ist in virtuellen Interviews wichtig. Ihre Hände sollten im Bild sichtbar sein, da Gestik den gesprochenen Worten Nachdruck verleiht und Ihre Aussagen glaubwürdiger macht. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewegungen ruhig und nicht übertrieben sind.

Hüten vor Ablenkungen

Vermeiden Sie Ablenkungen, indem Sie Benachrichtigungen auf Ihrem Computer und Smartphone deaktivieren. Schalten Sie Radio und Fernseher aus, um volle Konzentration auf das Interview zu gewährleisten. So kann Ihr Gegenüber sich ganz auf Sie und Ihre Qualifikationen konzentrieren.

Klare und präzise Kommunikation

Sprechen Sie während des Interviews klar und in einem moderaten Tempo. Deutliche Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Achten Sie darauf, Ihre Gedanken gut zu strukturieren und relevante Informationen in den Vordergrund zu stellen, um Ihre Eignung überzeugend darzustellen.

Aktives Zuhören

Aktives Zuhören ist eine wichtige Fähigkeit, die zeigt, dass Sie wirklich an dem Gespräch interessiert sind. Wiederholen Sie wichtige Punkte oder stellen Sie Fragen, um sicherzustellen, dass Sie den Gesprächsinhalt richtig verstanden haben. Dies zeigt Ihrem Gesprächspartner, dass Sie aufmerksam und engagiert sind.

Pausen sinnvoll nutzen

Setzen Sie Pausen gezielt ein, um Ihre Aussagen zu unterstreichen und Ihrem Gesprächspartner Zeit zu geben, das Gesagte zu verarbeiten. Dies verhindert, dass das Gespräch zu hektisch verläuft und zeigt, dass Sie sich Ihrer Worte sicher sind und Wert auf den Dialog legen.

Abschluss des Interviews

Bereiten Sie eine Liste von Fragen vor, um am Ende des Interviews mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stelle zu erfahren. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und dass Sie strategisch und perspektivisch denken. Zielgerichtete Fragen können auch dazu beitragen, Unsicherheiten aufzuklären.

Nach dem Interview

Nachfassen per E-Mail

Es ist eine gute Praxis, nach dem Interview eine kurze Dankes-E-Mail an Ihren Gesprächspartner zu senden. Wiederholen Sie darin, dass Sie sich über Ihre Unterhaltung gefreut haben und Ihr Interesse an der Position groß ist. Eine solche Nachricht bestätigt Ihr aufrichtiges Engagement und Ihre Professionalität.

Pflege der Kontakte

Selbst wenn das Interview nicht zu einem Jobangebot führt, kann es sinnvoll sein, den Kontakt zu pflegen. Professionelle Netzwerke können in Zukunft nützlich sein. Verbinden Sie sich auf Netzwerkplattformen und bleiben Sie in Kontakt, um mögliche zukünftige Gelegenheiten zu entdecken.

Analyse und Verbesserung

Nehmen Sie sich nach dem Interview Zeit, um das Gespräch zu reflektieren. Ermitteln Sie Bereiche, die Sie verbessern können, und feiern Sie Ihre Stärken. Diese Selbstanalyse wird Ihnen helfen, in zukünftigen Interviews noch besser abzuschneiden und Ihre Fähigkeiten weiter zu schärfen.

Umgang mit Nervosität

Entspannungstechniken ausprobieren

Probieren Sie verschiedene Entspannungstechniken aus, um nervöse Anspannung vor dem Interview abzubauen. Atemübungen, Meditation oder sogar ein kurzer Spaziergang können helfen, Klarheit zu gewinnen und die innere Ruhe zu finden, die für ein selbstbewusstes Auftreten erforderlich ist.

Vorbereitung als Selbstvertrauen

Die gründliche Vorbereitung auf das Interview ist der beste Weg, um Selbstvertrauen zu gewinnen. Wenn Sie wissen, dass Sie gut vorbereitet sind, können Sie entspannter und konzentrierter in das Gespräch gehen. Diese Sicherheit wird sich positiv auf Ihre Performance auswirken.

Positive Visualisierung

Stellen Sie sich einen positiven Ausgang des Interviews vor. Visualisieren Sie Ihre Selbstpräsentation und hören Sie sich selbst, wie Sie klare und selbstbewusste Antworten geben. Diese mentale Übung kann dazu beitragen, negative Gedanken abzuschwächen und eine optimistische Einstellung zu fördern.